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為進一步規(guī)范企業(yè)內部管理，提升員工綜合素質與制度執(zhí)行力，使員工深入理解并掌握公司核心管理制度，9月18日上午，合肥地方鐵路公司開展了覆蓋考勤加班、員工教育培訓、財務管理制度及安全責任考核制度的專題培訓宣貫會，各部門積極組織員工代表參加培訓學習。

培訓會上，綜合管理部詳細講解了公司考勤加班管理、員工教育培訓、勞動合同管理、印章管理辦法等具體內容，通過案例分析與現場答疑，使員工清晰理解了制度管理的嚴肅性與必要性；計劃財務部重點宣貫了費用報銷、預算管理、采購流程及成本控制等財務制度細則，結合日常工作中常見的問題，進行了針對性講解，強化了員工的財務規(guī)范意識和成本控制理念；安全保衛(wèi)部通過解讀安全責任制、考核標準及應急預案等內容，并結合真實案例剖析，再次敲響安全警鐘，強調“人人都是安全第一責任人”，要求各部門及全體員工必須將安全生產放在首位，堅決杜絕安全隱患，確保各項工作在安全可控的環(huán)境中運行。

此次培訓內容詳實、重點突出，現場互動熱烈，取得了良好的效果。通過系統學習，員工對公司主要管理制度的理解更加深入，規(guī)則意識和執(zhí)行意愿顯著增強。參加培訓的員工紛紛表示，后續(xù)將持續(xù)加強制度學習與落實，實現個人與企業(yè)的共同成長。

下一步，合肥地方鐵路公司將繼續(xù)深化制度建設，優(yōu)化管理流程，通過常態(tài)化培訓機制，不斷提升組織效能與核心競爭力，為公司的高質量發(fā)展注入新動能。