為全力推進合肥物流集團人才隊伍建設，著力打造高素質、高效能、科學化的管理隊伍，根據集團高質量發展需要及相關規定，擬委托合肥人才集團面向物流集團系統（含子公司）全體在職員工開展物流集團本部基層員工崗位競聘。
一、競聘原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則；
（四）堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則；
（五）堅持民主集中制原則；
（六）堅持依法依規辦事原則。
二、基本條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）具有符合管理崗位要求的文字寫作能力、語言表達能力和計算機操作水平。
有下列情形的人員，不得報名：
（一）受過刑事、行政處罰和處分的；
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（三）受到行業處分的；
（四）在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的。
三、競聘崗位及任職資格
本次競聘崗位共2個，具體崗位及任職資格如下：
1.黨群工作部基層員工崗位（1名）
大學本科及以上學歷；35周歲及以下（1990年8月1日及以后出生）；中國語言文學類、新聞傳播類、馬克思主義類、人力資源管理類、哲學類、企業管理類等相關專業；具有物流集團系統內1年及以上黨建人事或群團等相關工作經驗，具備良好的職業道德素養和綜合業務能力。
2.計劃財務部基層員工崗位（1名）
大學本科及以上學歷；35周歲及以下（1990年8月1日后出生）；財務、會計、審計、金融等相關專業；具有物流集團系統內2年及以上財務會計相關工作經驗，具備良好的職業道德素養和財務專業能力；具備固定資產投資項目地方政府專項債等政策性資金發行使用、審計檢查、國家重大建設項目庫維護管理經驗者優先。
四、競聘方式
（一）公開報名
報名人員于2025年8月17日（周日）15:00前提交競聘報名表簽字掃描版、任免表、個人現實表現材料和競聘PPT至合肥人才集團郵箱hfrcfzjt@163.com，郵件主題按“合肥物流集團+應聘崗位+姓名”格式填寫。
（二）資格審查
參照合肥物流控股集團有限公司相關管理制度及崗位資格條件，對報名人選進行資格審查，審查結果將通過短信或郵件進行通知，未通過資格審查的不再另行通知。
此次崗位競聘開考比例不低于1:2，若報名及通過資格審查人數未達到開考要求，在“競聘演說+現場交流”的基礎上須增加“專業技能測評”（一般為競聘崗位相關專業知識筆試，滿分為100分），且“專業技能測評得分低于60分的不列為崗位考察對象。
競聘實施過程紀檢部門全程參與。
（三）能力素質測評
針對通過資格審查的候選人，將采取“競聘演說+現場交流”形式確定擬考察人選。
競聘演說：候選人以PPT形式進行個人陳述匯報，時間不超過10分鐘；
現場交流：評委團成員針對候選人的綜合素質、職業履歷、業務能力等方面進行提問，候選人現場作答，時間不超過5分鐘。
（四）推薦考察
綜合候選人競聘結果和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選，報公司黨委研究確定考察對象，并進行公示（三個工作日）?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（五）研究任用
經公司黨委研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規定進行公示（五個工作日）。公示期滿無異議者，按有關規定辦理任職手續。
五、組織領導和紀律要求
競聘工作嚴格遵守上級有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢部門的監督，接受干部群眾的監督。對競聘中發現的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
競聘實施過程中出現的未盡事宜，按照集團有關規定執行。
競聘事項結束后，按照選拔任用全程紀實的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。
六、聯系方式
考務咨詢：0551-65535257 hfrcfzjt@163.com
監督電話：0551-64480394
附件： 1. 合肥物流集團基層崗位競聘報名表http://pmoa2eef0.pic2.ysjianzhan.cn/upload/n72d.docx
2. 個人現實表現材料 http://pmoa2eef0.pic2.ysjianzhan.cn/upload/hh47.docx
3. 干部任免審批表 http://pmoa2eef0.pic2.ysjianzhan.cn/upload/1lkn.docx
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