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合肥地方鐵路公司多措并舉深化降本增效專項活動
來源: | 作者:胡豐原 | 發布時間: 2025-07-02 | 238 次瀏覽 | 分享到:

為深入貫徹黨中央、國務院關于“過緊日子”和厲行節約反對浪費的重要指示精神,積極應對復雜嚴峻的經濟形勢,7月1日,合肥地方鐵路公司正式印發《開展“增強憂患意識,樹立過緊日子思想,推動全員降本增效”活動實施方案》。方案以“全員參與、精準施策、過程管控、長效提升”為原則,部署多項舉措,旨在將降本增效專項活動引向深入,為公司高質量發展注入新動能。

一是強化組織領導,構建全員參與格局公司成立專項降本增效領導小組,明確各部門在成本管控、指標考核、資源盤活等方面的職責,各子公司協同推進。活動覆蓋全體干部職工,以2025年“成本管控提升年”為主線,通過分層動員部署、全流程跟蹤問效,構建“上下聯動、齊抓共管”的工作格局,確保全員積極投入。

二是細化階段部署,確保措施落地見效此次活動貫穿2025年全年,分三階段有序推進7月為準備動員階段,通過召開動員大會、組織“過緊日子、降本增效”大討論等形式,推動各部門制定可量化的工作方案及考核細則,為后續工作開展奠定基礎。8月至12月全面實施階段,要求各部門嚴格落實管控舉措,按月召開專題會議分析進展情況、優化策略,確保降本增效工作按計劃穩步推進。12月中下旬為總結評比階段,開展成效自評、綜合考評,表彰先進典型,并將降本成果與績效考核、評優評先直接掛鉤,形成“階段分明、環環相扣、全程受控”的推進機制,充分激發員工積極性。

三是聚焦關鍵領域,多維發力提質增效在宣傳引導方面,通過公司網站、宣傳欄等載體宣貫《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神,積極開展主題實踐活動,深挖先進典型,推動員工思想從“要我節約”向“我要節約”轉變,營造全員節約的良好氛圍;精準施策方面公司各部門對標剖析管理流程中的成本動因,持續征集“降本增效金點子”創新創效方面積極盤活閑置設備與廢舊材料,通過技術改造提升資產回報率,實現各項資源高效利用

四是強化考核監督,構建長效管理機制制定詳細可量化的內部考核細則,明確考核對象、標準及獎懲方式,定期監督檢查各部門成本管控情況同時,將“過緊日子”思想融入日常管理,完善成本管控長效機制,培育勤儉企業文化,為公司可持續發展提供持久保障。

降本增效非一時之策,是關乎企業生存發展的持久戰,持續推進降本增效專項活動,不僅是應對當前市場挑戰的必然選擇,更是實現企業長遠發展的戰略舉措。下一步,合肥地方鐵路公司將以更加堅定的決心、更加有力的措施,推動降本增效工作走深走實,把“過緊日子”要求深度融入日常管理各環節,不斷提升經濟效益和市場競爭力,為公司應對市場挑戰、實現高質量發展夯實根基



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